Riley Neugebauer è un’installatrice di pannelli solari a Boulder, in Colorado. E sa cosa significa essere una donna che si avvicina a una carriera prevalentemente maschile.
All’inizio, ha affrontato una curva di apprendimento più ripida rispetto a alcuni dei suoi colleghi maschi. Ad esempio, anche se ha fatto molto lavoro manuale sulla terra di famiglia crescendo, nessuno le ha mai messo in mano attrezzi elettrici.
Neugebauer: “Penso che succeda a molte donne e ragazze, e quindi veniamo socializzate in modo diverso o nemmeno pensiamo di chiedere informazioni in merito”.
In seguito, i datori di lavoro l’hanno spinta verso lavori d’ufficio o vendite, invece di sostenere il suo desiderio di fare lavori fisici o tecnici.
Ma Neugebauer ama la sua carriera e vuole sostenere altre donne che stanno iniziando.
Così ha fondato Solar for Women, una comunità di donne del settore che si connettono online.
Neugebauer: “Caricano foto del lavoro su cui stanno lavorando, o qualcosa di interessante che è successo, o qualcosa di difficile che è successo. E tutti sono sempre stati, sai, ‘pollice in su’, tipo ‘Forza ragazza, è fantastico’, o ‘Posso farti una domanda di approfondimento?’, o ‘Perché l’hai fatto in questo modo?’ Quindi sento che questo da solo è stato davvero incredibile e ci ha dato uno spazio che sentiamo non esistesse prima”.
Il suo obiettivo è creare un ambiente di supporto in cui le donne nel settore solare possano fare domande, imparare e aiutarsi reciprocamente a avere successo.
Neugebauer sottolinea che molte donne che si avvicinano al settore solare affrontano una curva di apprendimento più ripida rispetto ai loro colleghi maschi. Questo può essere dovuto a una mancanza di esperienza con gli attrezzi elettrici o a una socializzazione che non incoraggia le donne a interessarsi a lavori tecnici o fisici. È importante riconoscere queste sfide e fornire un ambiente di supporto per aiutare le donne a superarle.
Neugebauer ha anche sperimentato la discriminazione sul lavoro, con i datori di lavoro che la spingevano verso ruoli diversi da quelli che desiderava svolgere. Questo è un problema comune per molte donne nel settore solare e può ostacolare la loro crescita e il loro successo professionale. Creare una comunità di supporto può aiutare a contrastare questa discriminazione e fornire alle donne le risorse e il sostegno necessari per perseguire le loro ambizioni professionali.
Solar for Women è una comunità online in cui le donne nel settore solare possono connettersi e condividere le loro esperienze. Questa connessione online offre un luogo sicuro in cui le donne possono porre domande, condividere foto dei loro lavori e ricevere supporto dagli altri membri della comunità. Questo senso di appartenenza e supporto può essere estremamente prezioso per le donne che si sentono isolate o che affrontano sfide nel settore solare.
Solar for Women non è solo un luogo di connessione, ma anche un ambiente in cui le donne possono imparare e crescere professionalmente. Le donne possono porre domande, ricevere consigli e condividere le loro conoscenze e competenze con gli altri membri della comunità. Questo scambio di informazioni e esperienze può aiutare le donne a sviluppare le loro abilità nel settore solare e a raggiungere il successo professionale che desiderano.
In conclusione, le donne nel settore solare affrontano sfide uniche, ma possono trovare supporto e connessione nella comunità di Solar for Women. Questa comunità offre un ambiente sicuro in cui le donne possono porre domande, condividere esperienze e ricevere supporto reciproco. Attraverso questa connessione e apprendimento, le donne nel settore solare possono superare le sfide e raggiungere il successo professionale che meritano.
